POTENSI LINGKUNGAN KERJA YANG DAPAT MENIMBULKAN STRESS KERJA PADA KARYAWAN

“Stres akibat kerja” terjadi akibat timbulnya sejumlah gejala-gejala mental dan fisik akibat karena adanya kondisi-kondisi yang mengancam di tempat kerja. Sesungguhnya gejala-gejala ini pada dasrnya terjadi secara alamiah yang mempengaruhi manusia. Pada dasarnya,  manusia sebagai tenaga kerja yang professional memiliki berbagai masalah psikologlis yang berbeda-beda yang muncul dari sumber yang berbeda- beda pula.  Richard dalam bukunya safety, health and asset protection mengungkapkan bahwa Permasalahan psikologis ataupun stress yang terjadi pada seseorang digolongkan kedalam 4 bidang kehidupan yaitu :

1.      PRIBADI
• Terjadi masalah keluarga misalnya perceraian, sakit, kematian dalam    keluarga, kehilangan pekerjaan, kecelakaan, pindah ke tempat yang baru
• Alkohol / penyalahgunaan obat
• Masalah keuangan
• Pernikahan
• Kelahiran anak
• Sekolah / kelulusan

2.      PEKERJAAN
• Pekerjaan Baru / transfer pekerjaan / promosi peker;jaan
• Adanya tanggung jawab Baru / harapan  baru yang harus dipenuhi
• Adanya Pemotongan / perampingan tenaga kerja yang membuat beberapa teman kehilangan pekerjaannya
• Masalah dengan rekan kerja atau supervisor (pelecehan, perbedaan budaya)

3.      SOSIAL
• Bencana alam: Api, banjir, gempa bumi, dll
• Terjadi Pencurian, perampokan, kerusuhan, penculikan
• terjadinya depresi    

4.      PENULARAN

Penularan adalah Reaksi terhadap suatu peristiwa yang tidak berhubungan dengan diri sendiri seperti : Membaca tentang bencana / cakupan televisi yang membuat seseorang menjadi sangat khawatir,. Peristiwa empat kategori ini adalah ujian dari banyak stres yang kita alami. Lingkungan pekerjaan yang begitu berat dapat menimbulkan beban pikiran yang tinggi sehingga dapat memacu stres pada pribadi seseorang. Lingkungan seperti apakah yang dapat menimbulkan stress pada seorang karyawan ?selengkapnya download disini...